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環安衛申訴機制

亞聚林園廠訂有「溝通與諮詢作業實施程序」,針對內部(員工個人、企業工會、職業安全衛生委員會議等)和外部(客戶、主管機關、社區居民以及環保團體等)建立、實施並維持公司對於環境相關議題之溝通、參與及諮詢的管道與程序。

內部申訴處理方式係員工透過「企業工會理監事會議」、「職業安全衛生委員會議」及其他會議提出環安衛相關申訴事項,如需宣導或回應者,由權責部門檢討回應,經環境與職安衛管理代表核準後透過會議、教育訓練或公告周知。

外部申訴處理方式係指外部單位透過電話、口頭或書面等方式提出環安衛相關申訴,經由亞聚林園廠任一單位接收後,由權責部門查證其申訴內容,且登錄於「職安衛與環境訊息登錄一覽表」,若確認成案則予以適當的回覆處理。

近三年亞聚林園廠職安衛與環境外部申訴登錄件數統計如表:
林園廠 環境衝擊申報管道示意圖


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